业发展过程中，跳槽是很多人都会遇到的问题。尤其是人到三十，有了四五年工作经验，除了职业上一路顺风顺水的少数人，大多数人都会动一动离职跳槽的心思，想改变一下生活状态，在这个职场 35 岁备受「针对」的时代，三十岁还不行动起来似乎就没机会了。 职场中任何一种大的改变都有机会成本，必须要权衡利弊。为了让这个决定更简单，我们暂且摒弃掉家庭、地域、职务等因素，单纯就工作说工作。 跳槽本身是中性的，未必更好，也未必更坏，必须要体问题具体分析。但就银行人而言，离职动机的背后通常有一些共性的原因，尤其在银行基层，原因往往大同小异。 一、银行基层员工四大离职冲动源 1、基层锻炼及转岗挑战 自 2012 年前后，包括国有大行总行在内，新入职员...

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