他手机厂商挖人。 可一心想把魅族打造成属于自己家族的黄樟根本听不进去,所以在魅族只能获得高工资,至于股权那是想都别想。 当然这也和黄樟本人过于自负的性格有关,黄樟本人就是魅族最牛的技术员,所以在黄樟看来,只要有他在,其他技术人员走了又有什么关系? 可殊不知一个人的力量终究有限,特别是黄樟作为公司的负责人,如果过分痴迷于技术,那对公司大方向的把控就会有所欠缺。 这也就导致魅族的战略决策一直在出问题,手机定位忽高忽低,一会说要冲击高端市场,一会有说要抢低端市场,稍微遇到一点挫折就调整方向,这样的管理,公司不出问题才怪。 可以说,华国手机厂商能迅速崛起,和魅族有很大关系,到了后期,其他手机厂商都是直接挖魅族的研发团队。 ...
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